Blog da MegaPlay Resultados

📍 Direto ao ponto: O que vamos abordar: Como a centralização e a falta de autonomia são os verdadeiros culpados pelos altos índices de rotatividade nas PMEs. Por que isso é útil para si: Você vai entender a matemática do custo de substituição de um funcionário e aprender a reter talentos mudando a postura da liderança. É muito comum nas rodas de empresários e em reuniões de diretoria surgir a mesma queixa: "Essa nova geração não quer nada com o trabalho, na primeira pressão eles pedem demissão". Já parou para pensar que talvez o problema não seja a geração? Nós, líderes de PMEs, costumamos criar ambientes onde a pessoa é contratada pela sua inteligência, mas é obrigada a pedir permissão até para trocar um clipe de papel. Na vida real do "chão de fábrica", os melhores talentos não fogem do trabalho duro. Eles fogem de líderes centralizadores. Quando o microgerenciamento entra pela porta, a autonomia sai pela janela. E logo depois, o funcionário também sai. A Matem...

  📍 Direto ao ponto: O que vamos abordar: Como o microgerenciamento e a centralização de tarefas travam a operação das PMEs e geram prejuízos ocultos. Por que isso é útil para você: Você vai descobrir a conta matemática exata de quanto a sua empresa perde ao não treinar a equipe e aprender a usar a Matriz de Eisenhower para recuperar o seu tempo estratégico . A gente cresce ouvindo uma frase que parece inofensiva : "Se quer algo bem feito, faça você mesmo". Na prática do dia a dia de uma empresa, aplicar essa regra pode ser uma armadilha. Tenho visto no mercado que muitos líderes, ao tentarem abraçar toda a operação, acabam se transformando em um gargalo. Já parou para pensar que o funcionário mais caro da sua empresa pode ser você ou aquele seu gestor de extrema confiança? E aqui precisamos alinhar o que é ser "caro". Caro não é sobre ter um salário alto. Caro, em gestão de negócios, é tudo aquilo que custa horas de trabalho e não entrega retorno estratégic...