Blog da MegaPlay Resultados

📍 Direto ao ponto: O que vamos abordar: Como a centralização e a falta de autonomia são os verdadeiros culpados pelos altos índices de rotatividade nas PMEs. Por que isso é útil para si: Você vai entender a matemática do custo de substituição de um funcionário e aprender a reter talentos mudando a postura da liderança. É muito comum nas rodas de empresários e em reuniões de diretoria surgir a mesma queixa: "Essa nova geração não quer nada com o trabalho, na primeira pressão eles pedem demissão". Já parou para pensar que talvez o problema não seja a geração? Nós, líderes de PMEs, costumamos criar ambientes onde a pessoa é contratada pela sua inteligência, mas é obrigada a pedir permissão até para trocar um clipe de papel. Na vida real do "chão de fábrica", os melhores talentos não fogem do trabalho duro. Eles fogem de líderes centralizadores. Quando o microgerenciamento entra pela porta, a autonomia sai pela janela. E logo depois, o funcionário também sai. A Matem...