Blog da MegaPlay Resultados

  Direto ao ponto: Vamos abordar por que o modelo tradicional de SIPAT focado apenas em entretenimento parou de dar resultados práticos para a equipe e para o caixa da empresa. Você vai ver como usar esse evento para desenvolver a autoliderança , estancar erros operacionais e construir uma cultura onde o colaborador, o gestor e a empresa ganham juntos. Sinceramente, eu sei o que passa na cabeça de muita gente quando chega o mês da SIPAT . A sensação de alguns diretores é de que a operação vai parar para um evento de entretenimento que, na segunda-feira seguinte, não muda em nada os atritos e o estresse do dia a dia. E para a equipe que organiza, é frustrante tentar inovar num ambiente que muitas vezes enxerga o evento apenas como "gasto obrigatório". Mas bora falar a real, com a vivência de mais de 25 anos de "chão de fábrica": a culpa não é do evento, é de como ele tem sido conduzido. O Custo das Pessoas Asfixiantes e dos Erros Operacionais A gente sabe que a no...