Por: Rogério Oliveira – Arquiteto de Liderança Introdução: O Novo Paradigma da Responsabilidade Executiva Sinceramente, se você, como Diretor ou Sócio, já planejou sua SIPAT com os temas de Alcoolismo, ISTs e segurança física, muito bom. Esse é o alicerce fundamental de qualquer gestão séria que preza pela integridade de seus colaboradores e pelo cumprimento das normas vigentes. No entanto, o cenário que se desenha para 2026 exige mais do que a conformidade técnica básica. Estamos entrando na era da Blindagem Operacional Comportamental . A notícia veiculada recentemente pela Exame (NR-1: o que muda para o CEO em 2026) não é apenas um alerta jornalístico; é a confirmação de uma mudança estrutural na forma como a l iderança estratégica deve encarar a saúde mental e a segurança. Em 2026, os transtornos mentais e as falhas psicossociais serão a principal causa de afastamentos no trabalho. Isso tira a NR-1 da prateleira do RH e a coloca diretamente na mesa de quem decide o futuro do negó...
Blog MegaPlay: Liderança Ágil de PME para PME. Projetamos a estrutura para você parar de apagar incêndios e recuperar o tempo com sua família. Sou Rogério Oliveira, Arquiteto de Crescimento. Conteúdo Hands-on sobre o Método C.A.V., ROI Comportamental, NR-1 e SIPAT. Soluções para empresários, RHs e liberais. Sem fórmulas mágicas. A engenharia do seu crescimento.